匈牙利國會 本月早些時候通過了法案，該草案涉及大幅提高醫生的薪水和廢除感恩金。但是，此後，許多醫生，匈牙利醫學會（MOK）和工會對法案的其他部分錶示了關切。根據匈牙利衛生保健專業人員協會的一項調查，由於新法律，幾乎三分之一的工人可能會離開公共衛生保健，而MOK在周日晚上發表了一份聲明，根據該聲明，該組織將修改新衛生保健。護理法有幾點。

在匈牙利醫學會（莫）將修正上幾個點的新的衛生保健法，根據該組織發表的聲明上週日晚上。MOK在聲明中對兩個主要領域表示不滿，即不同於僱傭合同的就業和利益衝突規則。根據該組織的說法，法律上的“缺陷和極其恐懼”是，醫生借調的持續時間可能是1 +1年，而不是在每個日曆年的100個工作日內將其借用的時間最大化，即使發生健康危機。

因此，MOK要求制定一項規則，即未經懷孕的母親，單身母親，照料者以及對其健康造成至少50％損害的工人等“受保護”工人，不得未經他們的同意而單方面遷移。此外，該組織將在法律上體現轉移工人的利益和雇主在藉調方面的義務，並對轉移到其他醫院的工人給予實質性獎勵。

關於利益衝突規則，MOK擔心，與以前的公務員身份相比，由於“無生命的”和“適得其反”的法律，醫療保健將被大量放棄。為避免這種情況，組織建議許可證頒發機構不得拒絕為與所討論的衛生機構的運營不相容的活動授予許可證。此外，該機構不應拒絕批准由僱用衛生保健工作者的衛生機構進行的健康活動，並且只有在特殊情況下，如果所申請的活動與所從事領域不同，才可以拒絕頒發許可證。申請人的醫生在該（公立）醫院開展工作。

醫務室不是唯一警告醫療人員大量離開的組織。該法案獲得通過後，匈牙利衛生保健專業人員協會（MESZK）對其成員進行了有關衛生服務法律關係的全國性在線調查，以便該組織在此基礎上製定其建議。超過30,000人完成了問卷。根據調查，由於新法律，幾乎三分之一的工人可能會離開公共醫療機構。

絕大多數受訪者（88％）是女性。在該領域工作了26至30年的工人中，最大的比例是4692人。總體而言，超過一半的受訪者在醫療保健行業工作了至少20年，但其中很大一部分是在該行業工作不到5年的受訪者。一半的受訪者來自住院治療，20％的門診工作，14％的初級保健和其他地區的16％。

大多數工人（23,328名）說，他們每週工作40小時，有相當一部分（2,552名）自願每週加班20小時，而兼職工人（3,491名）的比例也很高。33％的受訪者（近萬人）表示，他們還有另一份工作。他們中的大多數（48％）還從事醫療保健的第二份工作，有20％從事衛生保健工作，只有22％的人沒有從事醫療保健或社會工作部門的第二份工作。

接受調查的人中有近三分之二（62.7％）尚不知道他們是否會訂立醫療服務合同。但是，有31.7％的人表示他們不會簽署合同，而只有5.6％的人已經知道他們會簽署合同。MESZK還詢問工人如何示威，其中有8700人表示他們甚至會去街頭示威，而6,997名受訪者表示將交出辭職通知。